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新员工怎么办社保 请看下文的介绍

社保话题:登记|办理 点击:492
日期:2016-06-25

  作为企业来讲,熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课,而对于员工来讲,能清楚地认识并了解国家法律法规,熟悉员工社保办理流程也相当必要,这能使员工自身的权益得到有效的保障。那么,作为企业来讲,新员工怎么办社保?社保网小编为您整理了下列资料,请查看。

 

新员工怎么办社保 请看下文的介绍

 

  新员工缴纳社保流程

  1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;

  2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

  3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

  4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

 

新员工缴纳社保流程

 

  员工参保手续

  1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;

  1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;

  2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人

  员花名册》,加盖公章;

  3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;

  2)办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。

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