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员工社保怎么扣 您知道吗

社保话题:缴纳|缴费|交费|交款 点击:569
日期:2016-07-28

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。那么职工社保要怎么扣呢?社保网小编带您了解。

 

员工社保怎么扣  您知道吗

 

员工社保扣费的比例

“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算。

社保账户一旦断缴了以后可以接着缴,但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上,才可以领取退休金,多缴多领。

 

员工社保怎么扣费

 

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社会保险的扣款

社会保险缴费由单位代扣代缴。

缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。

以养老保险为例:个人缴纳8%每月,在单位向社保交费时,计算方式为单位缴费基数*28%。不存在只缴纳其中一方的说法。

社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

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