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为员工办理社保的申请报告介绍

社保话题:登记|办理 点击:544
日期:2016-07-26

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险五险。随着人们对社保观念的深入了解,越来越多的人愿意参加社保。那么用人单位为员工办理社保的申请报告如何写?社保网小编整理了申请报告,以某公司发电项目部举例说明。

 

为员工办理社保的申请报告介绍

 

 为员工办理社保的申请报告

 

尊敬的总公司领导:

我们_________发电项目部于______年成立,____年来,只在_______油田____________站拥有发电机组三台,员工8人,自2015年10月以来,公司在__________处理站和___________处理站相继共上500KW机组4台,目前陆9站继续安装4台发电机组已经结束调研进入基建期,我项目部有原来的8名员工扩招至30人以上,为了使后期安装机组正常投入运行,公司将后期还将继续招部分工人以满足减排发电项目部的工作需要,目前我项目部在编员工36人,大专以上学历人员7名,具有相关专业职业资格证书的10人以上,相对来说,所招的员工均以青年为主,文化程度高,对新事物的认知强,随着__________发电站规模不断扩大,设备向智能化方面转变也是一个趋势,项目部的工作模式也向多站点科学化变化,内部管理工作也随着不断适应发展进行调整和规范,经过长期的培养和筛选,我项目部已经逐渐形成了一支忠实度高、结构相对稳定专业技术过硬并能适应减排发电站发展的员工队伍。公司也需要有长时间实际岗位工作经验的员工,但是我减排项目部的工作地处沙漠,虽然不断提高饮食标准,购买了一些文化器材来丰富工人的业余生活使他们能够安心本职,但是还是存在各行业普遍存在的部分人员流动的客观事实,在招聘面试时,有些员工对社保的认知不够,有的也提出过是否购买社保等问题,相关法规也规定建立企业社会保障体系是规范企业用工制度,根据国家《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。”为我们的员工购买社会保险是国家对企业的强制性规定,也同时让我们的员工有归属感,解除他们的后顾之忧,激发员工工作积极性,留住具有较强专业水平和能力的员工为公司不断储备人才,目前我们所招的员工文化水平偏高,同时也有较高的法律意识,若未给员工及时购买社保,将面临被员工投诉;或者一旦发生意想不到的变故,超出商业保险所能及范围,需要社会保险来支付待遇的情形,公司将承担相应责任的风险。

因此为提升员工的积极性和归属感,使他们全身心的投入发电生产中去,保障公司和员工双方的合法权益,规范和健全用工制度,也是相应社会统筹保险作为社会强制性需求,请总公司对_________发电项目部的员工购买社会保险申请给与批准。

 

_____________发电项目部

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