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生孩子社保怎么报销 小编告诉您

社保话题:报销 点击:446
日期:2016-07-29

一般在职员工入职后,单位都会为其缴纳社保,其中一险就包含生育保险。生育保险主要包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。不同城市报销的金额也不同,社保网小编为大家整理了一份生孩子社保报销的详细内容,请大家参考。

 

生孩子社保怎么报销 小编告诉您

 

生孩子可以报销吗?

用的是生育保险,只要单位给你交了生育保险就可以用,但是前提是要有准生证的,办准生证就可以用生育保险报销一部分费用,没有准生证的话就得全自费了!

生育待遇报销程序

(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时,企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理,持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明,身份证原件及复印件。

报销标准:四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资),四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资),超出限额个人负担15%

 

生孩子的报销标准

 

(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件:企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。领取男职工护理津贴时须持以下证件:企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。

报销标准:门诊产前检查费用为800元,生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。

(三)结算时间为每月20日前。

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