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社保基数上调好吗 有什么影响

社保话题:基数 点击:392
日期:2016-12-10

  随着经济的发展以及社保改革的不断推进,我国的社保政策也是在不断调整中的,尤其是社保缴费基数,基本上每年都有相应的调整。那么有人问社保基数上调好吗?有什么影响?下面请看社保网小编整理的资料。

社保基数上调好吗 有什么影响

  社保基数上调好吗

  小编表示,社保基数上调对于高收入者没多大变化,但对低收入者而言,收入却“被下降”了。

  社保基数上调的影响

  按照现行规定,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

社保基数上调好吗

  这意味着,对于工资达不到平均工资60%的职工来说,要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说,在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下,这部分人的实际到手工资是变少的,收入“被下降”。

  中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示,社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

  中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则示,各地调整社保缴费基数,主要是基于上一年当地社会平均工资的增长,但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资,农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后,低收入人群的社保个人缴费比例会更高,这对低收入者是不利的,也可能会加大企业的缴费负担。

  目前,中国社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。

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