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实习期给交社保吗 原来是这样

社保话题:保险法|劳动法 点击:2388
日期:2017-01-16

  实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。那么,实习期给交社保吗?下面请看社保网小编整理的资料。

实习期给交社保吗 原来是这样

  实习期给交社保吗

  一、如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。因为实习期你还是学生身份,还没有建立劳动关系,还没有正式就业。

  二、如果您是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。详情如下:

  1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。

实习期给交社保吗

  2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

  3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑,很多工作就做的不是很规范。

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