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社保企业部分怎么算 让小编来告诉你!

社保话题:单位|公司|企业 点击:462
日期:2017-05-23

  社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,那么社保企业部分怎么算?社保网小编整理了一些相关资料一起来看看吧!

  社保企业的部分是怎么算的?

  一、养老保险

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  二、医疗保险

  以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

  三、失业保险

  单位1%,个人0.2%;

社保企业的部分是怎么算的?

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  五、生育保险

  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  六、公积金

  以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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